หมายเหตุแพทย์กลับไปทำงาน

เทมเพลตหมายเหตุแพทย์กลับไปทำงานคืออะไร?

หมายเหตุของแพทย์กลับไปทำงานเป็นเอกสารทางการแพทย์อย่างเป็นทางการที่เขียนโดยผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ โดยทั่วไปจะเป็นแพทย์หรือพยาบาลเพื่ออนุญาตให้พนักงานกลับมาทำงานหลังจากระยะเวลาเจ็บป่วย บาดเจ็บ หรือลาทางการแพทย์อื่น ๆ

หมายเหตุนี้ยืนยันว่าพนักงานมีความเหมาะสมทางการแพทย์ที่จะกลับไปทำงานและสามารถทำงานที่สำคัญได้โดยไม่มีข้อ จำกัด หรือข้อ จำกัดนอกจากนี้ยังให้ข้อมูลแก่นายจ้างเกี่ยวกับที่พักที่จำเป็นหรือการดัดแปลงที่อาจจำเป็นเพื่อสนับสนุนการกลับมาทำงานของพนักงานที่ประสบความสำเร็จ

เทมเพลตนี้ทำงานอย่างไร

เมื่อกรอกเทมเพลต Return to Work Doctor Note ที่พิมพ์ได้ ขั้นตอนหลักประกอบด้วยสิ่งต่อไปนี้:

1. ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพกำหนดนัดหมายกับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับสภาพทางการแพทย์ ความคืบหน้าในการฟื้นตัว และความกังวลหรือข้อ จำกัด ใด ๆ ที่อาจมีเกี่ยวกับการกลับไปทำงาน
2. ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพจะทำการตรวจสุขภาพอย่างละเอียดตรวจสอบประวัติทางการแพทย์ของผู้ป่วยอาการปัจจุบันและผลการทดสอบที่เกี่ยวข้องใด ๆ
3. ผ่านการประเมินการทำงาน ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพอาจประเมินความสามารถทางกายภาพการทำงานของผู้ป่วยการทำงานและความสมรรถภาพโดยรวมในการปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างปลอดภัย
4. ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพกล่าวถึงข้อกำหนดเฉพาะของงานและความต้องการทางกายภาพของพนักงาน
5. จากผลการค้นพบการประเมินและความต้องการของงาน ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพจะพิจารณาว่าพนักงานมีความเหมาะสมทางการแพทย์ในการกลับไปทำงานหรือไม่ และให้คำแนะนำเฉพาะสำหรับที่พักหรือการปรับเปลี่ยนหากจำเป็น
6. ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพให้เสร็จสิ้นหมายเหตุของแพทย์กลับไปทำงานโดยจัดทำเอกสารผลการค้นพบการประเมินคำแนะนำและวันที่ออกใบเสร็จสิ้น
7. พนักงานจะให้บันทึกที่กรอกแล้วให้กับนายจ้างซึ่งอาจตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของตนเพื่อกำหนดที่พักหรือการดัดแปลงที่เหมาะสม

คุณจะใช้เทมเพลตนี้เมื่อใด

• เมื่อพนักงานไม่อยู่ในงานเนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ มักจำเป็นต้องมีหมายเหตุแพทย์เพื่อยืนยันใบอนุญาตทางการแพทย์เพื่อกลับไปทำงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาพอใจทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติหน้าที่งานโดยไม่มีข้อ จำกัด
• หลังจากการผ่าตัดหรือขั้นตอนทางการแพทย์อื่น ๆ ที่อาจต้องกู้คืนหมายเหตุของแพทย์สามารถจัดเตรียมเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับความพร้อมของพนักงานในการทำงานต่อและระบุข้อ จำกัด หรือที่พักที่จำเป็น
• เมื่อพนักงานลาพิการเนื่องจากสภาพสุขภาพ หมายเหตุของแพทย์สามารถอัปเดตสถานะทางการแพทย์และยืนยันความสามารถในการกลับไปทำงานโดยอาจมีที่พักหรือข้อ จำกัด เฉพาะเจาะจง
• หากมีความกำกวมหรือกังวลใด ๆ เกี่ยวกับความสมรรถภาพของพนักงานในการทำงานต่อไป หมายเหตุของแพทย์สามารถให้การประเมินทางการแพทย์อย่างมีวัตถุประสงค์และชี้แจงข้อ จำกัด หรือที่พักใด ๆ ที่อาจจำเป็น
• หมายเหตุของแพทย์กลับไปทำงานเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการของใบอนุญาตทางการแพทย์ของพนักงานและที่พักที่จำเป็นซึ่งอาจเป็นประโยชน์สำหรับบันทึกนายจ้างและวัตถุประสงค์ในการประกันสุขภาพ

ประโยชน์ของการใช้ a หมายเหตุแพทย์กลับไปทำงาน

การใช้บันทึกของแพทย์กลับไปทำงานให้ผลลัพธ์ในเชิงบวก รวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

ปรับปรุงสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน

โดยการขอบันทึกจากแพทย์ก่อนกลับไปทำงาน นายจ้างสามารถช่วยตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีความแข็งแรงทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติหน้าที่งานโดยไม่มีข้อ จำกัดสิ่งนี้สามารถช่วยป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่ทำงานส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน

ลดการขาดงาน

ด้วยการจัดการกับปัญหาด้านสุขภาพและจัดหาที่พักที่เหมาะสม หมายเหตุของแพทย์การกลับไปทำงานสามารถช่วยให้พนักงานกลับไปทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดการขาดงานที่ไม่จำเป็นนอกจากนี้ โดยการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีความเหมาะสมในการทำงาน บันทึกเหล่านี้สามารถช่วยลดความเป็นปัจจุบัน ซึ่งพนักงานมีอยู่ในที่ทำงาน แต่ไม่มีประสิทธิผลอย่างเต็มที่เนื่องจากปัญหาสุขภาพ

ปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน

บันทึกของแพทย์กลับไปทำงานช่วยอำนวยความสะดวกในการสื่อสารระหว่างพนักงาน ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ และนายจ้างหมายเหตุเหล่านี้สามารถช่วยให้นายจ้างตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับการมอบหมายงาน การปรับเปลี่ยน และการกลับไปทำงานโดยอธิบายสภาพทางการแพทย์ของพนักงานและที่พักที่จำเป็นอย่างชัดเจน

ลดความเสี่ยงและหนี้สินทางกฎหมาย

หมายเหตุของแพทย์กลับไปทำงานสามารถช่วยให้นายจ้างหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายและความรับผิดที่อาจเกิดขึ้นที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานการเลือกปฏิบัติ และที่พักด้วยการจัดทำเอกสารใบอนุญาตทางการแพทย์ของพนักงานและที่พักที่จำเป็นใด ๆ บันทึกเหล่านี้สามารถให้หลักฐานความพยายามของนายจ้างในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน

การวิจัยและหลักฐาน

การกลับไปทำงานหลังจากการขาดงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพในระยะยาวก่อให้เกิดความท้าทายที่สำคัญดังที่เน้นในการศึกษาที่สำรวจมุมมองจากองค์กรสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและการสนับสนุน

การวิจัยแสดงให้เห็นว่ากระบวนการกลับไปทำงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงเอกสารทางการแพทย์ที่ชัดเจน สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้างการทบทวนอย่างเป็นระบบโดย Cancelliere และเพื่อนร่วมงาน (2016) พบว่าการประสานงานและการปรับเปลี่ยนงาน RTW เป็นหนึ่งในการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับการส่งเสริมการกลับไปทำงานที่ประสบความสำเร็จในสภาวะสุขภาพต่างๆ

การสื่อสารและการสนับสนุนที่ชัดเจนมีความสำคัญแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพที่กลับมาทำงานหลังจากขาดงานเป็นเวลานาน (Cohen et al., 2015)สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของเทมเพลตบันทึกประจำแพทย์ RTW ที่เป็นมาตรฐานในฐานะเครื่องมือที่จำเป็นในการอำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ถ่ายทอดข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคล และสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนให้ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์กลับไปทำงานได้สำเร็จ

การอ้างอิง

แคนเซลเลียร์, ซี., โดโนวาน, เจ., สโตชเคนดาห์ล, เอ็มเจ, บิสคาร์ดี, เอ็ม., อัมเมนโดเลีย, ซี., ไมเบิร์ก, ซี., และ แคสซิดี้, เจดี (2016)ปัจจัยที่มีผลต่อการกลับไปทำงานหลังจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย: การสังเคราะห์หลักฐานที่ดีที่สุดของการทบทวนอย่างเป็นระบบ ไคโรแพรคติกและการบำบัดด้วยตนเอง, 24(1), 32. https://doi.org/10.1186/s12998-016-0113-z

โคเฮน, ดี., ไรด์เดิร์ช, เอ็ม., เรดดิ้ง, พี., & วิลเลียมส์, เอส. (2015)สุขภาพของแพทย์: อุปสรรคและทำให้สามารถกลับไปทำงาน อาชีวเวชศาสตร์, 65(6), 459—465 https://doi.org/10.1093/occmed/kqv056

‍