Quay lại làm việc Ghi chú của bác sĩ

Mẫu ghi chú bác sĩ trở lại làm việc là gì?

Ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc là một tài liệu y tế chính thức được viết bởi nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thường là bác sĩ hoặc y tá hành nghề, để cho phép nhân viên tiếp tục nhiệm vụ công việc sau một thời gian bị bệnh, chấn thương hoặc nghỉ phép y tế khác.

Ghi chú này xác minh rằng nhân viên có đủ sức khỏe để trở lại làm việc và có thể thực hiện các chức năng công việc thiết yếu của họ mà không có giới hạn hoặc hạn chế. Nó cũng cung cấp cho người sử dụng lao động thông tin về bất kỳ điều kiện hoặc sửa đổi cần thiết nào có thể được yêu cầu để hỗ trợ nhân viên trở lại làm việc thành công.

Mẫu này hoạt động như thế nào?

Khi điền vào Mẫu ghi chú bác sĩ trở lại làm việc có thể in được, các bước chính bao gồm:

1. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe lên lịch hẹn với nhân viên để thảo luận về tình trạng sức khỏe của họ, tiến độ phục hồi và bất kỳ mối quan tâm hoặc hạn chế nào họ có thể có liên quan đến việc trở lại làm việc.
2. Sau đó, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tiến hành kiểm tra y tế kỹ lưỡng, xem xét lịch sử y tế của bệnh nhân, các triệu chứng hiện tại và bất kỳ kết quả xét nghiệm liên quan nào.
3. Thông qua đánh giá chức năng, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe có thể đánh giá khả năng thể chất, chức năng nhận thức và thể lực tổng thể của bệnh nhân để thực hiện nhiệm vụ công việc một cách an toàn.
4. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe thảo luận về các yêu cầu cụ thể của công việc và nhu cầu thể chất của nhân viên.
5. Dựa trên kết quả đánh giá và nhu cầu công việc, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe xác định xem nhân viên có phù hợp về mặt y tế để trở lại làm việc hay không và đưa ra các khuyến nghị cụ thể về chỗ ở hoặc sửa đổi, nếu cần thiết.
6. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoàn thành ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc, ghi lại các kết quả đánh giá, khuyến nghị và ngày giải quyết.
7. Nhân viên cung cấp ghi chú đã hoàn thành cho chủ lao động của họ, người có thể xem xét nó với bộ phận nhân sự của họ để xác định chỗ ở hoặc sửa đổi phù hợp.

Khi nào bạn sẽ sử dụng mẫu này?

• Khi một nhân viên vắng mặt vì bệnh tật hoặc chấn thương, ghi chú của bác sĩ thường được yêu cầu để xác nhận giấy phép y tế của họ để trở lại làm việc và đảm bảo họ khỏe mạnh về thể chất và tinh thần để thực hiện nhiệm vụ công việc của mình mà không bị giới hạn.
• Sau phẫu thuật hoặc các thủ tục y tế khác có thể yêu cầu phục hồi, ghi chú của bác sĩ có thể cung cấp tài liệu pháp lý về sự sẵn sàng tiếp tục công việc của nhân viên và xác định bất kỳ hạn chế hoặc điều kiện cần thiết nào.
• Khi một nhân viên nghỉ phép khuyết tật do tình trạng sức khỏe, ghi chú của bác sĩ có thể cập nhật tình trạng y tế của họ và xác nhận khả năng trở lại làm việc của họ, có khả năng với các điều kiện hoặc hạn chế cụ thể.
• Nếu có bất kỳ sự mơ hồ hoặc lo ngại nào về khả năng của nhân viên để tiếp tục nhiệm vụ công việc của họ, ghi chú của bác sĩ có thể cung cấp đánh giá y tế khách quan và làm rõ bất kỳ hạn chế hoặc điều chỉnh nào có thể được yêu cầu.
• Ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc là tài liệu chính thức về giấy chứng nhận y tế của nhân viên và bất kỳ chỗ ở cần thiết nào, có thể hữu ích cho hồ sơ của người sử dụng lao động và mục đích bảo hiểm y tế.

Lợi ích của việc sử dụng a trở lại làm việc ghi chú của bác sĩ

Sử dụng ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc mang lại kết quả tích cực, bao gồm những điều sau đây:

Cải thiện sức khỏe và an toàn của nhân viên

Bằng cách yêu cầu ghi chú của bác sĩ trước khi trở lại làm việc, nhà tuyển dụng có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên có thể khỏe mạnh về thể chất và tinh thần để thực hiện nhiệm vụ công việc của họ mà không bị giới hạn. Điều này có thể giúp ngăn ngừa tai nạn và thương tích tại nơi làm việc, thúc đẩy sức khỏe và sự an toàn của nhân viên.

Giảm vắng mặt

Bằng cách giải quyết bất kỳ mối quan tâm tiềm ẩn nào về sức khỏe và cung cấp chỗ ở thích hợp, ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc có thể giúp nhân viên trở lại làm việc nhanh chóng và hiệu quả hơn, giảm sự vắng mặt không cần thiết. Ngoài ra, bằng cách đảm bảo nhân viên phù hợp với công việc, những ghi chú này có thể giúp giảm thiểu hiện diện, nơi nhân viên có mặt tại nơi làm việc nhưng không hoàn toàn làm việc do các vấn đề sức khỏe.

Cải thiện giao tiếp và hợp tác

Ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc tạo điều kiện giao tiếp giữa nhân viên, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và nhà tuyển dụng. Những ghi chú này có thể giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định sáng suốt về các bài tập công việc, sửa đổi và thời gian quay trở lại làm việc bằng cách giải thích rõ ràng tình trạng y tế của nhân viên và bất kỳ điều kiện cần thiết nào.

Giảm rủi ro pháp lý và trách nhiệm

Ghi chú của bác sĩ trở lại làm việc có thể giúp người sử dụng lao động tránh các vấn đề pháp lý tiềm ẩn và trách nhiệm liên quan đến an toàn nơi làm việc, phân biệt đối xử và chỗ ở. Bằng cách ghi lại giấy chứng nhận y tế của nhân viên và bất kỳ chỗ ở cần thiết nào, những ghi chú này có thể cung cấp bằng chứng về nỗ lực của người sử dụng lao động để tuân thủ các yêu cầu pháp lý và bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên.

Nghiên cứu & bằng chứng

Việc trở lại làm việc sau khi vắng mặt lâu dài liên quan đến sức khỏe đặt ra những thách thức đáng kể, như được nhấn mạnh trong một nghiên cứu khám phá quan điểm từ các tổ chức chính liên quan đến đánh giá và hỗ trợ.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các quy trình trở lại làm việc hiệu quả, bao gồm tài liệu y tế rõ ràng, có thể dẫn đến kết quả cải thiện cho cả nhân viên và người sử dụng lao động. Một đánh giá có hệ thống của Cancelliere và các đồng nghiệp (2016) cho thấy sự phối hợp RTW và sửa đổi công việc là một trong những biện pháp can thiệp hiệu quả nhất để thúc đẩy việc trở lại làm việc thành công trong các điều kiện sức khỏe khác nhau.

Giao tiếp và hỗ trợ rõ ràng là rất quan trọng ngay cả đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe trở lại làm việc sau khi vắng mặt kéo dài (Cohen và cộng sự, 2015). Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của các mẫu ghi chú của bác sĩ RTW được tiêu chuẩn hóa như các công cụ thiết yếu để tạo điều kiện giao tiếp hiệu quả, truyền đạt thông tin sức khỏe cá nhân và tạo môi trường hỗ trợ cho các chuyên gia y tế trở lại làm việc thành công.

Tài liệu tham khảo

Cancelliere, C., Donovan, J., Stochkendahl, M.J., Biscardi, M., Ammendolia, C., Myburgh, C., & Cassidy, JD (2016). Các yếu tố ảnh hưởng đến việc trở lại làm việc sau chấn thương hoặc bệnh tật: Tổng hợp bằng chứng tốt nhất về các đánh giá có hệ thống. Liệu pháp trị liệu bằng tay và trị liệu bằng tay, 24(1), 32. https://doi.org/10.1186/s12998-016-0113-z

Cohen, D., Rhydderch, M., Reading, P., & Williams, S. (2015). Sức khỏe của bác sĩ: trở ngại và tạo điều kiện cho việc trở lại làm việc. Y học nghề nghiệp, 65(6), 459—465. https://doi.org/10.1093/occmed/kqv056

‍