フィジカルフォーム

フィジカルフォームとは？

フィジカルフォームは、医療従事者が患者の健康状態と身体状態を評価および記録するために使用する標準化された文書です。これらのフォームは、スポーツへの参加、就労要件、学校への入学、年次健康診断や標準的な身体検査の一部など、さまざまな目的に役立ちます。

包括的なフィジカルフォームテンプレートには、通常、個人情報、病歴、バイタルサイン、さまざまな身体システムや既存の状態を対象とした詳細な身体検査のセクションが含まれています。場合によっては、患者さんのライフスタイル、習慣、健康状態に関する追加情報を収集するための健康診断アンケートが含まれることもあります。

フィジカルフォームは、医療従事者が特定の活動に対する個人の適性を評価し、潜在的な健康リスクを特定し、その結果に基づいて個別の推奨事項を提示するための貴重なツールです。フィジカルフォームを完成させるには身体検査が必要です。これは予防医療において重要であり、個人の進行状況をモニタリングするのに役立ちます (Elder et al., 2014)。

個人の健康状態や身体状態の変化を一貫して記録することで、医療従事者は傾向を追跡し、潜在的な健康上の懸念を早期に特定し、適切な介入やライフスタイルの調整について情報に基づいた意思決定を行うことができます。

さらに、Physical Formsは、患者と医療提供者の間のオープンなコミュニケーションを確立するのに役立ち、全体的な健康状態を維持および改善するための共同アプローチを促進します。

どのような仕組みですか？

印刷可能な空白のフィジカルフォームに記入して使用するには、通常、次の手順が必要です。

ステップ 1: 関連情報を収集する

まず、名前、生年月日、連絡先などの患者の個人情報を収集します。また、既知のアレルギー、過去の手術、現在の投薬、病気の家族歴、タバコ、アルコール、薬物使用に関連する習慣など、重要な病歴を収集してください。緊急連絡先があれば含めてください。

ステップ 2: バイタルサインと必要な情報をすべて記録する

血圧、心拍数、呼吸数、体温、身長、体重などのバイタルサインを測定します。必ず「作業用身体形PDF」に書き留めておいてください。

ステップ 3: 身体検査を行う

頭からつま先までの徹底的な身体検査を実施し、各身体システムを評価し、その結果をこの身体検査フォームの適切なセクションに記録してください。

ステップ 4: 追加のセクションを完成させる

ラボテストや画像検査など、追加のセクションやテストを完了し、結果をフォームに含めてください。

ステップ 5: フォームを確認して署名する

医療従事者は、記入済みのフォームを確認し、署名し、日付を記入して調査結果を検証する必要があります。患者さんが未成年または学生の場合は、保護者または親の署名が必要な場合があります。

ステップ 6: フィジカルフォームを印刷または保存する

必要な患者または施設のために記入済みのフォームを印刷し、HIPAAの要件に違反することなく情報をすぐに入手できるように、安全でアクセスしやすい場所に保管してください。または、デジタルコピーとして保存することもできます。 電子患者記録 システム。

どのような場合にフィジカルフォームを使用しますか？

印刷可能な身体検査フォームを使用して、個人の健康状態や健康状態を評価できます。前述のシナリオについて、さらに詳しく説明します。

スポーツフィジカル

身体形態は、アスリートの健康状態やスポーツ活動に安全に参加する能力を評価するのに役立つため、スポーツ医学において重要な役割を果たします。スポーツフィジカルは、個人の病歴、身体的健康状態、筋骨格系の状態に焦点を当てて、スポーツの身体的要求に応え、怪我のリスクを最小限に抑えられるようにします。

ワークフィジカル

特定の業界や職種では、従業員がその職務に必要な身体的要件を満たす能力を確認するために、身体検査を受ける必要がある場合があります。これには、重い物を持ち上げたり、長時間立ったり、過酷な環境での作業などが含まれます。

フィジカルフォームは、従業員が長期の医療休暇を取った後や怪我をした後にも使用できます。このフォームは、従業員が職場に復帰する準備ができているか、必要な配慮が整っているかを評価します。また、従業員が身体的要件の異なる職種への異動や昇進を検討している場合、このフォームは新しい職務への適性を評価するのに役立ちます。

フィジカルフォームにより、潜在的なリスクが特定され、従業員の安全と健康を維持するために必要な配慮や制限が確実に実施されます。

健康・体調の年次検診

定期的な健康診断は、予防医療に欠かせない要素です。毎年の健康診断では、患者さんのバイタルサイン、身体検査所見、病歴の変化を記録するために、フィジカルフォームがよく使用されます。この情報は、医療従事者が病気の初期兆候を発見し、追加の検査が必要かどうかを判断し、長期的な健康傾向を追跡し、全体的な健康状態を維持または改善するための個別の推奨事項を作成するのに役立ちます。

いずれの場合も、印刷可能なフィジカルフォームを使用することで評価プロセスが合理化され、一貫した評価方法が保証され、後で簡単に保存、共有、参照できる標準化された記録が作成されます。

雇用前スクリーニング

雇用前の身体検査（職場用健康診断とも呼ばれます）は、雇用主が新入社員を雇用する前にしばしば必要とする健康診断です。雇用前の健康診断書は、応募者が身体的に職務を遂行できることを確認し、職務遂行能力や職場の他者の安全に影響を及ぼす可能性のある潜在的な健康リスクを特定します。

の重要性 雇用前の身体評価 彼らの能力には次のようなものがあります。

• 申請者の一般的な健康状態と体力を評価します。
• 職務遂行能力に影響を与える可能性のある基礎疾患（心臓病や危険信号（薬物乱用の問題など）をすべて検出します。
• 法律および業界固有の健康と安全に関する規制を確実に遵守してください。
• 職場での怪我のリスクと関連費用を削減します。

雇用前の健康診断は、仕事の性質、役職の責任、雇用主の方針によって異なります。身体的に厳しい職種や、特定の健康・安全要件がある業界では、多くの場合、身体的な作業形式を使用します。

学校の身体検査

フィジカルフォームは学生にも使用できます。学齢期の子供や青少年は、スポーツチームや課外活動などの特定の学校プログラムへの入学または参加前に身体検査を受ける必要があることがよくあります。身体検査フォームは、健康状態、予防接種の記録、および安全かつ効果的な参加能力に影響を与える可能性のある既存の病状を記録するのに役立ちます。

参考文献

エルダー、A.、ジャップ、A.、およびヴェルゲーゼ、A.（2014）。心臓血管系の身体検査にはどれくらいの価値があるのでしょうか？BMJ、349、g5437。 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27598000/