Questionnement socratique et TCC

Qu'est-ce que le questionnement socratique ?

Le questionnement socratique doit son nom à l'un des philosophes les plus influents de l'histoire, Socrate. Il est basé sur la façon dont il a posé des questions qui ont amené les gens à clarifier ou à remettre en question leurs pensées, leurs perceptions, leurs croyances, leurs suppositions, leurs idées préconçues et leurs idées.

Le questionnement socratique consiste à poser de nombreuses questions ouvertes sur un sujet ; lorsque Socrate le faisait, il adoptait un état d'esprit ignorant pour obliger l'autre personne à réfléchir aux réponses. Il utilisait également des questions de suivi pour amener l'autre personne à contraster et à comparer ses propres croyances et idées.

Cette technique vise à aider les gens à mieux se comprendre eux-mêmes et à comprendre ce en quoi ils croient jusqu'à ce qu'aucune question ne puisse être posée, que toutes les perspectives possibles aient été prises en compte et que toutes les bases aient été couvertes. Leur poser des questions en fonction de leurs propres réponses est un bon moyen de découvrir des nuances auxquelles ils n'auraient peut-être pas pensé auparavant, ce qui leur permettra d'améliorer leurs capacités de raisonnement, de prise de décision et de résolution de problèmes.

Le questionnement socratique est un moyen efficace de déterminer si une personne comprend vraiment ce qu'elle pense savoir. Dans le cas contraire, il vise à les aider à comprendre ce dont ils ont besoin pour améliorer leurs connaissances et leur compréhension.

Pourquoi le questionnement socratique est-il utilisé en thérapie cognitivo-comportementale ?

Le questionnement socratique fait partie intégrante de la thérapie cognitivo-comportementale (TCC) en raison de sa capacité à démêler des croyances déjà établies. Nous savons déjà que le questionnement socratique peut aider les gens à développer leur esprit critique, mais voici d'autres domaines dans lesquels le questionnement socratique peut aider :

1. Il peut aider les patients atteints de TCC à développer l'attitude nécessaire pour remettre en question leurs pensées et croyances négatives.
2. Les personnes ayant des pensées et des croyances négatives peuvent développer une dépression et de l'anxiété au fil du temps. La TCC utilise la méthode socratique pour les aider à identifier ces pensées et croyances négatives, à être plus précis à leur sujet et à expliquer pourquoi ils ont ces pensées et croyances, et pour les aider à découvrir des façons de penser plus positives pour remettre en question ces pensées et croyances négatives.
3. Il est plus difficile de changer les croyances si cela se fait de l'extérieur.
4. Si vous dites à quelqu'un ce qu'il doit penser, il y a de fortes chances qu'il vous ignore ; dans le pire des cas, vous vous battez. Ces deux résultats sont négatifs pour la TCC. D'autre part, avec la méthode de questionnement socratique, le patient remet en question ses propres pensées parce que toutes les questions que vous lui posez ne sont pour la plupart que des questions qui font suite à ses réponses ; vous ne posez des questions que vous ne posez que par curiosité, des questions que le patient ne s'est peut-être pas encore posées.
5. Cela peut mener à l'élaboration de stratégies d'adaptation.
6. Le questionnement socratique consiste davantage à poser des questions qu'à donner des réponses. Il aide donc le client à apprendre à trouver des solutions pour lui-même, plutôt que vous ne régliez son problème à sa place. En étant capables de remettre en question de telles pensées et croyances, ils devraient également être en mesure de découvrir de nouvelles façons positives de répondre à leurs problèmes afin de pouvoir faire face sainement et de s'adapter plus facilement aux situations.
7. Cela peut aider les individus à découvrir des choses sur eux-mêmes et à les responsabiliser.
8. Étant donné que l'un des objectifs de la thérapie cognitivo-comportementale est d'identifier les pensées et les croyances négatives d'une personne, le questionnement socratique peut l'aider à développer de nouvelles idées et perspectives concernant ses pensées et ses croyances. S'ils peuvent découvrir plus d'idées et de points de vue sur eux-mêmes, ils pourront peut-être se voir sous un angle différent et s'efforcer de se façonner pour le mieux.

Comment utiliser le questionnement socratique en thérapie cognitivo-comportementale ?

Maintenant que vous savez pourquoi le questionnement socratique est essentiel à la thérapie cognitivo-comportementale, vous vous demandez probablement comment exactement cette technique d'enquête s'applique. Voici comment il est généralement utilisé :

1. Demandez à votre patient quelles sont ses pensées et ses croyances négatives.
2. L'un des objectifs initiaux de la TCC est d'identifier les pensées et les croyances négatives d'un client qui contribuent au déclin de sa santé mentale. La seule façon de les identifier est de les amener à en parler. Ainsi, en utilisant la méthode socratique, vous pouvez leur demander : « À quoi penses-tu en ce moment ? » ou « Quelles sont les pensées qui vous occupent ou vous traversent actuellement l'esprit ? » Par exemple, supposons que le client réponde : « J'ai peur de perdre mon emploi parce que je pense que je ne vaux rien ». Ne rejetez pas leur réponse même si elle repose sur des croyances irrationnelles. Votre prochaine question sera basée sur cette déclaration.
3. Examinez les preuves à l'appui et à la réfutation.
4. Une fois que votre client a répondu à la question précédente, demandez-lui de fournir des preuves qui le soutiennent et le réfutent. Vous pouvez ainsi les aider à trouver des points de vue plus nuancés. Vous pouvez leur demander : « Pourquoi pensez-vous que vous allez perdre votre emploi ? » Le client peut répondre : « Je pense que je ne fais pas bien mon travail ». Vous pouvez ensuite approfondir cette raison spécifique, en leur demandant sur quoi repose cette idée. Après avoir examiné les preuves à l'appui, essayez de remettre en question les hypothèses en demandant des preuves réfutables : « Y a-t-il des raisons de croire que vous n'allez pas être renvoyé ? » Pour les besoins de cet exemple, ils peuvent répondre : « J'atteins toujours le résultat cible et la qualité de mon travail est supérieure à celle de mes pairs ».
5. Posez d'autres questions qui examinent en profondeur leurs pensées et leurs croyances.
6. Au fur et à mesure qu'ils fournissent des preuves supplémentaires, posez d'autres questions approfondies. C'est le meilleur moment pour relier leurs différentes réponses les unes aux autres. Par exemple, demandez « si votre travail est de bonne qualité et que vous produisez la bonne quantité de production, pourquoi seriez-vous renvoyé ? » En leur posant ces questions, ils seront en mesure de trouver d'autres moyens d'examiner leurs pensées et leurs croyances actuelles, ce qui devrait leur permettre de trouver des explications plus nuancées expliquant pourquoi ils pensent comme ils pensent et pourquoi ils croient ce qu'ils croient.
7. Parce que le questionnement socratique n'essaie pas nécessairement d'atténuer les problèmes, il peut également révéler des vérités attristantes pour votre client. Par exemple, le client a répondu que c'est un conflit personnel qui met son travail en danger. Vous pouvez ensuite poser d'autres questions qui leur permettront de trouver eux-mêmes une solution, de fixer des objectifs et de planifier un plan d'action. « Que pensez-vous devoir faire pour régler ce conflit personnel ? »
8. Demandez-leur de s'efforcer d'actualiser leurs pensées et leurs croyances positives.
9. Le questionnement socratique aide également à découvrir des pensées et des croyances positives, ce qui peut encourager votre client à réaliser ses objectifs au lieu de ne rien faire. Et même si les questions suggestives ne sont pas nécessairement bonnes à utiliser dans les questions socratiques, n'oubliez pas qu'il s'agit de la TCC et que vous essayez d'aider votre client à s'améliorer. Vous pouvez simplement leur poser des questions sans être trop autoritaire à ce sujet. Posez des questions neutres telles que « Qu'attendez-vous de ce qui se passera une fois le conflit résolu ? » ou « Si le conflit est réglé, y aurait-il encore des raisons pour lesquelles vous perdriez votre emploi ? »

Conseils pour appliquer le questionnement socratique à la TCC

Afin de bien pratiquer le questionnement socratique en TCC, voici quelques principes à prendre en compte :

1. Posez des questions ouvertes et sans jugement. Cela signifie que quelles que soient les questions posées, elles ne doivent pas inciter les gens à donner une réponse précise ni suggérer de réponses spécifiques. Ces questions devraient susciter chez la personne un sentiment de curiosité afin qu'elle puisse déballer ses pensées et ses idées.
2. Les questions ouvertes et sans jugement ne devraient porter que sur les propres pensées de la personne. Cela signifie que tout ce qui est demandé doit se concentrer sur les croyances, les idées et les suppositions de la personne. Les questions concernant les croyances d'autres personnes ou des choses auxquelles elles ne croient pas ne sont pas nécessairement à éviter ; vous pouvez poser des questions à ce sujet pour au moins savoir si elles seront pertinentes dans la conversation.
3. Enfin, ces questions ouvertes doivent être formulées de manière positive, car la dernière chose que vous voulez, c'est que la personne se sente attaquée, confrontée ou jugée. Veillez à ne pas paraître condescendant, car cela pourrait aliéner votre client. Bien que le questionnement socratique puisse être utilisé efficacement dans l'argumentation, n'oubliez pas que ce n'est pas l'objectif de la TCC. Vous ne pouvez pas non plus être complètement neutre et laisser le patient descendre dans une spirale descendante puisque vous essayez de l'aider.

26 exemples de questions socratiques en TCC

Les pratiques de TCC telles que la décatastrophisation, la lutte contre les pensées intrusives et la démonstration de compassion personnelle utilisent le questionnement socratique.

Voici 26 exemples de questions socratiques que vous pouvez poser chaque fois que vous traitez des patients par thérapie cognitivo-comportementale. Notez que vos questions dépendront du type d'évaluation ou d'exercice de TCC que vous faites) :

1. Comment cette pensée ou cette croyance affecte-t-elle vos émotions ?
2. Comment cette pensée ou cette croyance affecte-t-elle votre comportement ?
3. Comment cette pensée ou cette croyance affecte-t-elle votre humeur générale ?
4. Comment cette pensée ou cette croyance affecte-t-elle vos relations ?
5. Comment cette pensée ou cette croyance affecte-t-elle votre santé physique ?
6. Comment cette pensée ou cette croyance affecte-t-elle votre travail ?
7. Quelles preuves étayent cette pensée ou cette croyance ?
8. Quelles preuves contredisent cette pensée ou cette croyance ?
9. Si vous vous accrochez à cette pensée ou à cette croyance, quel est l'avantage de le faire ?
10. Si vous vous accrochez à cette pensée ou à cette croyance, quel en est le coût ?
11. Est-ce qu'il vous est arrivé quelque chose qui vous a amené à penser de cette façon/à y croire ?
12. Quel est le meilleur scénario si cette idée ou cette croyance était fausse ?
13. Quel est le pire scénario si cette pensée ou cette croyance était vraie ?
14. Quelle est la probabilité du pire scénario ?
15. Quelle est la probabilité du meilleur scénario ?
16. En ce qui vous est arrivé, connaissez-vous d'autres explications possibles pour expliquer pourquoi cela s'est produit ?
17. Quelle est la façon la plus équilibrée de voir ce qui vous est arrivé ?
18. Quelle est la croyance la plus utile à laquelle vous pensez pouvoir vous accrocher tout en faisant face aux défis auxquels vous êtes confrontés ?
19. Quelles sont tes valeurs ?
20. Quelles pensées et croyances correspondent à vos valeurs ?
21. Comment une pensée ou une croyance particulière correspond-elle à vos valeurs ?
22. Pourquoi cette pensée ou cette croyance vous est-elle utile et comment vous sera-t-elle utile à court terme ?
23. Pourquoi cette pensée ou cette croyance vous est-elle utile et comment vous sera-t-elle utile à long terme ?
24. Quel est le résultat le plus positif à attendre ?
25. Comment vous sentiriez-vous si vous pouviez atteindre ce résultat positif ?
26. Que devez-vous faire pour atteindre ce résultat positif ?

Ce ne sont là que quelques-unes des questions socratiques que vous pouvez poser à votre patient. Leur pertinence pour votre patient dépendra de ce à quoi il a affaire et de la manière dont vous comptez y faire face grâce à la thérapie cognitivo-comportementale.

Conseils pour utiliser le questionnement socratique en thérapie cognitivo-comportementale (TCC)

Si vous vous demandez comment utiliser efficacement le questionnement socratique dans votre pratique de thérapie cognitivo-comportementale (TCC), gardez simplement à l'esprit les points suivants :

1. Commencez par poser des questions simples.
2. N'oubliez pas que vos questions sont censées être ouvertes et ne pas porter de jugement. En outre, vous devez également vous abstenir de poser des questions plus complexes. Commencez par les plus simples afin d'établir des relations et un climat de confiance. Vous risquez de submerger votre patient et de lui causer un stress inutile si vous lui parlez directement de ses problèmes.
3. Répondez à vos questions sur mesure.
4. En fonction des problèmes spécifiques liés à la TCC que vous souhaitez résoudre, les questions que vous devriez poser varieront d'une personne à l'autre. Une fois que vous aurez appris à mieux les connaître grâce à des questions simples, commencez lentement à poser des questions liées à leur situation. Vos clients ne seraient probablement pas assez investis si vous leur posiez des questions types. Cependant, cela ne signifie pas que vos questions soient ouvertement suggestives ; laissez-les suffisamment ouvertes pour qu'ils puissent expliquer eux-mêmes leurs réponses.
5. Pour un dialogue productif, posez vos questions de manière à encourager la réflexion sur eux-mêmes et sur leurs pensées et croyances actuelles.
6. Faites preuve de patience et d'empathie.
7. Étant donné que vous commencez comme un étranger pour votre patient, ne vous attendez pas à ce qu'il s'ouvre immédiatement. Certaines personnes peuvent trouver qu'il est facile de communiquer avec des inconnus, mais la plupart des gens ne le font pas, surtout s'ils révèlent des choses sur eux-mêmes. Donnez-leur l'espace et le temps dont ils ont besoin. Si nécessaire, recadrez ou reformulez vos questions ou réitérez-les. Essayez de faire preuve d'empathie chaque fois que vous posez des questions et que vous répondez à leurs réponses. En cas de malentendu, excusez-vous et demandez des éclaircissements.