Encuesta de satisfacción del personal de enfermería

Piense en las preguntas que cree que deberían responder en relación con sus funciones y su lugar de trabajo. Deben ser preguntas a las que puedan responder de forma que quede claro si están satisfechas. Algunas preguntas pueden ser de tipo sí o no. Si tiene dificultades para que se le ocurran preguntas, ¡no dude en utilizar nuestra plantilla tal cual o utilícela como inspiración!

Porque los propietarios/directores/superiores del lugar de trabajo necesitan saber lo contentos o descontentos que están sus enfermeros o enfermeras. Si están descontentas e insatisfechas con su trabajo y con el lugar de trabajo en general, esto se reflejará en su rendimiento y afectará al trato que reciben los pacientes. Usted sólo quiere lo mejor para sus pacientes, así que mantenga contentas a sus enfermeras si quiere que reciban los mejores cuidados posibles. Una vez más, las encuestas le ayudarán a determinar qué debe mejorarse y qué debe mantenerse.

Escuche. Converse con ellas para demostrarles que realmente le importan sus respuestas. Más que eso, haga algo con respecto a sus quejas. ¿Se quejaron de equipos defectuosos? Quizá deba hacer que los revisen, reparen o sustituyan. Compre otros mejores. ¿Su salario es bajo pero los ingresos de su consultorio están por las nubes? Quizá deba aumentarles el sueldo. Usted quiere que se queden, no que se vayan, así que aborde sus comentarios lo antes posible.