Escala de evaluación de la motivación II

¿Qué es una Escala de Evaluación de la Motivación?

La (MAS; Durand & Crimmins, 1988, 1992; Haim, 2002) es una herramienta utilizada para medir la motivación en los individuos. Esta escala se diseñó para evaluar los procesos motivacionales que influyen en el comportamiento de los individuos con discapacidades del desarrollo.

La MAS consta de cinco subescalas que miden las motivaciones sensoriales, las demandas de escape, la atención, la atención y las motivaciones tangibles. Cada ítem se puntúa en una escala de 0 a 6, y las puntuaciones más altas indican niveles de motivación más elevados.

Desarrollado por primera vez por los doctores Durand y Crimmins, en 1988, el MAS original constaba de 16 preguntas. Posteriormente se amplió para incluir nuevos ítems que se ajustaran mejor a las necesidades de las personas con discapacidades del desarrollo. La última versión consta de 57 y se tarda unos 10 minutos en completarla.

Puede utilizar el MAS para conocer mejor las motivaciones de un individuo y cómo afectan a su comportamiento. Por ejemplo, si un individuo tiene una motivación baja para las actividades sensoriales, pero una motivación alta para escapar de la atención, puede ayudarle a entender por qué muestra determinados comportamientos.

¿Cómo funciona esta Escala de evaluación de la motivación?

Esta Escala de Evaluación de la Motivación gratuita es la última versión y consta de 57 preguntas divididas en cinco subescalas. Cada subescala tiene al menos diez preguntas puntuadas en una escala de 0 a 6. Siga estos pasos para empezar a utilizar la herramienta:

Paso uno: Descargue la EAM

Acceda a la Escala de evaluación de la motivación utilizando el enlace de esta página. También puede obtenerla en la aplicación Carepatron o en nuestra biblioteca de recursos.

Paso tres: Explique la evaluación a su paciente

Explique a su paciente el propósito de la evaluación, cómo funciona y qué resultados puede esperar.

Segundo paso: Responda a las preguntas

Responda a cada pregunta de la escala con un 0, 1, 2, 3, 4,5 ó 6. Estos números representan lo motivado que está el individuo para la actividad en cuestión.

Paso 3: Puntúe las respuestas

La Escala de Evaluación de la Motivación consta de cinco subescalas, cada una con un propósito y un sistema de puntuación diferentes. A continuación se explica cómo puntuar la EAM:

• Sume todas las respuestas de cada subescala y divídala por el número total de preguntas.
• Asigne una clasificación a cada motivación basándose en la puntuación media: siendo 1 la más alta, 2 la segunda más alta, y así sucesivamente.

Esto indicará qué motivaciones son las más vitales para el individuo.

Paso 4: Evalúe los resultados

Tras puntuar las respuestas, puede evaluar los resultados para comprender qué motiva al individuo.

Paso 5: Ponga en marcha un plan

Basándose en su comprensión de las motivaciones del individuo, diseñe un plan para ayudarle a alcanzar sus objetivos.

¿Cuándo utilizaría normalmente una escala de evaluación de la motivación?

Puede utilizar la EAM para evaluar a personas con discapacidades del desarrollo. Puede ayudarle a entender por qué muestran determinados comportamientos y proporcionarle una visión de los procesos motivacionales que influyen en su conducta. Además, puede utilizar esta herramienta si o cuando

Su paciente muestra comportamientos desafiantes

Puede utilizar el MAS para determinar la causa raíz del comportamiento de un paciente y diseñar intervenciones eficaces.

Desea comprender las motivaciones del individuo

Utilizando la Escala de Evaluación de la Motivación, puede comprender qué motiva al individuo y cómo afecta a su comportamiento. Le ofrece una visión más clara de por qué pueden mostrar ciertos comportamientos y cómo abordarlos.

Necesita identificar los puntos fuertes y débiles de la motivación

La Escala de evaluación de la motivación le ayuda a identificar y medir las motivaciones de un individuo en diferentes contextos. Esto le permite centrarse en sus puntos fuertes y débiles para crear estrategias que aborden mejor sus necesidades y objetivos.

Quiere diseñar un plan de comportamiento que incorpore el refuerzo positivo

Puede crear un plan de comportamiento que utilice el refuerzo positivo comprendiendo las motivaciones del individuo. Utilizar esta estrategia puede ayudar a aumentar las posibilidades de alcanzar los objetivos de comportamiento deseados.

¿Para quién es esta Escala de evaluación de la motivación en PDF?

La Escala de Evaluación de la Motivación está diseñada para personas con discapacidades del desarrollo. Esta herramienta puede ser utilizada por profesionales como:

• Psicólogos
• Terapeutas conductuales
• Trabajadores sociales
• Profesores de educación especial
• Cuidadores de personas con discapacidades del desarrollo
• Otros profesionales de la salud mental

También puede utilizar el MAS en clínicas, escuelas y hogares. Con esta herramienta, podrá crear planes de intervención dirigidos a los procesos motivacionales de sus pacientes.

¿Por qué es popular esta evaluación entre los terapeutas conductuales?

La Escala de evaluación de la motivación es popular entre los terapeutas conductuales por su fiabilidad y validez. Esta herramienta ha sido probada y se ha demostrado que mide con precisión las motivaciones de un individuo. También se administra ampliamente porque

Es cómoda

El MAS puede administrarse rápida y fácilmente. Puntuar e interpretar los resultados es sencillo, por lo que es ideal para profesionales ocupados.

Es eficaz

La Escala de Evaluación de la Motivación es una herramienta eficaz para identificar las causas de los comportamientos desafiantes y diseñar intervenciones. También puede ayudarle a comprender las motivaciones de un individuo y a crear planes de tratamiento conductual para abordar sus problemas.

Puede utilizarse en diferentes entornos

La Escala de evaluación de la motivación es una ventaja para los profesionales de todos los entornos, desde clínicas y hospitales hasta hogares y escuelas.

Aborda una gran variedad de factores

La EAM tiene en cuenta factores de motivación tanto internos como externos. Tiene en cuenta las influencias cognitivas, sociales, emocionales y ambientales en el comportamiento, lo que le proporciona una comprensión más completa de su paciente.

Ayuda a los pacientes a comprenderse a sí mismos

La Escala de Evaluación de la Motivación puede ayudar a su paciente a comprender sus puntos fuertes y débiles en relación con la motivación. Esto puede darles una mejor comprensión de su comportamiento y ayudarles a tomar decisiones más positivas.

Beneficios de la escala de evaluación de la motivación gratuita

Esta EAM gratuita es un recurso inestimable tanto para profesionales como para particulares. Puede utilizarse para acceder a la motivación en muchos contextos diferentes/ He aquí algunas de sus ventajas:

Es fácil de administrar

Esta Escala de Evaluación de la Motivación gratuita es totalmente digital, lo que facilita su administración y puntuación. Puede utilizarla en cualquier momento y lugar. No necesita imprimir la herramienta para iniciar su evaluación.

Es fiable

Diversas pruebas y estudios han demostrado la fiabilidad y precisión de la Escala de evaluación de la motivación. Esto le garantiza que obtendrá resultados precisos en todo momento.

Puede ayudarle a seguir los progresos

La EAM le permite medir la motivación de su paciente en distintos momentos de su tratamiento, de modo que puede seguir los progresos y asegurarse de que las intervenciones son eficaces.