Plantilla de Acuerdos de co-paternidad

Comprender el acuerdo de coparentalidad

Los acuerdos de coparentalidad, o planes de paternidad, son documentos legales que describen los acuerdos de custodia, los horarios de visita y las responsabilidades parentales de los hijos cuando sus padres están separados o divorciados. El objetivo de estos acuerdos es proporcionar estabilidad y coherencia a los hijos, garantizando al mismo tiempo que los derechos y obligaciones de ambos progenitores estén claramente definidos (Braver & Lamb, 2018).

Un acuerdo de coparentalidad es una guía completa que aborda diversos aspectos de la crianza de los hijos en hogares separados. Abarca elementos cruciales como la custodia legal y física, los horarios de crianza, un calendario de visitas para el progenitor sin custodia, los procesos de toma de decisiones para asuntos importantes relacionados con el bienestar del niño, las contribuciones financieras (por ejemplo, la manutención de los hijos, el seguro médico, la educación de los hijos) y los protocolos de comunicación entre los progenitores.

¿Qué debe incluir un acuerdo de coparentalidad?

Un acuerdo de coparentalidad completo suele incluir varios componentes clave que abordan diversos aspectos de la custodia de los hijos, las responsabilidades parentales y los horarios de crianza. Estos componentes son:

Acuerdo de custodia de los hijos

Esta sección esboza los acuerdos de custodia legal y física, especialmente para un hijo menor. La custodia legal se refiere al derecho del progenitor a tomar decisiones importantes para el bienestar del menor, como la educación, la educación religiosa y la atención sanitaria. La custodia física determina la residencia principal del menor y el horario de custodia. También determina los acuerdos existentes, especialmente si existe la custodia legal exclusiva o la custodia legal compartida.

Horario de crianza

El acuerdo detalla el horario específico de crianza, incluidos los días y las horas en que cada progenitor tendrá la custodia física principal de los hijos. También puede incluir disposiciones sobre días festivos, vacaciones y ocasiones especiales, y derechos de visita.

Manutención de los hijos

El acuerdo debe esbozar las obligaciones financieras de cada progenitor para pagar la manutención de los hijos, la ayuda económica, el seguro médico y otros gastos relacionados con el bienestar del niño.

Toma de decisiones

Esta sección especifica cómo tomarán los padres las decisiones importantes, incluida su autoridad para tomar decisiones, relativas a la vida del niño, como la educación, la atención sanitaria del niño y las actividades extraescolares.

Comunicación y resolución de disputas

El acuerdo debe esbozar los métodos de comunicación entre los padres y los procedimientos de resolución de disputas o el proceso de resolución de disputas para modificar el acuerdo en caso necesario.

Cómo utilizar la Plantilla de acuerdo de coparentalidad

La Plantilla de acuerdo de coparentalidad, ya sea esta Plantilla de acuerdo de coparentalidad o una plantilla de plan de parentalidad, está diseñada para agilizar la delimitación de las responsabilidades de la crianza compartida. A continuación se detallan los pasos a seguir para utilizar eficazmente este recurso:

Paso 1: Descargar la plantilla

Comience descargando una plantilla imprimible de acuerdo de coparentalidad que satisfaga sus necesidades, ya sea esta Plantilla de acuerdo de coparentalidad, una Plantilla de plan de paternidad o una Plantilla de acuerdo de custodia de los hijos. Asegúrese de que la plantilla seleccionada cubre todos los aspectos de la coparentalidad y proporciona un marco completo para su acuerdo.

Paso 2: Rellene la información básica

Empiece a rellenar la plantilla incluyendo detalles esenciales como los nombres de ambos progenitores, su información de contacto y detalles específicos sobre el/los niño/s, como su fecha de nacimiento, colegio, estado de salud (si lo hubiera), etc. Esta sección proporciona una visión general fundamental de la estructura familiar.

Paso 3: Definir los acuerdos de custodia

A continuación, detalle el tipo de acuerdo de custodia, ya sea custodia física conjunta (compartida entre ambos progenitores) o custodia física exclusiva (sólo uno de los progenitores tiene la responsabilidad principal). Es crucial especificar el horario de residencia de los hijos, incluido el horario de custodia para los días laborables, los fines de semana, los días festivos y las ocasiones especiales. Esto garantiza la claridad y evita posibles desacuerdos sobre el reparto del tiempo, especialmente para el progenitor que no tiene la custodia.

Paso 4: Esbozar los planes de crianza

Este paso implica discutir y acordar planes para aspectos vitales de la vida del niño. Entre ellos se incluyen los planes educativos, las disposiciones sanitarias, las actividades extraescolares, la educación religiosa, etc. El objetivo es garantizar que ambos progenitores contribuyan a los procesos de toma de decisiones que repercuten en el desarrollo y el bienestar del niño.

Paso 5: Establecer guías de comunicación

Establecer normas claras de comunicación es vital para una coordinación fluida entre los copadres. Decida los modos de comunicación preferidos (por ejemplo, correo electrónico, mensajes de texto, llamadas), la frecuencia y las guías para hablar de temas delicados. Esto puede reducir significativamente los malentendidos y fomentar una relación de coparentalidad más sana.

¿Cuándo debe utilizar esta Plantilla de acuerdo de crianza compartida?

Este plan de crianza puede ser útil en diversas situaciones en las que los padres no viven juntos pero comparten la responsabilidad de criar a su(s) hijo(s). He aquí algunos escenarios comunes en los que una Plantilla de Acuerdo de Crianza Compartida puede ser beneficiosa:

1. Divorcio o separación: Cuando los padres se divorcian o se separan, un acuerdo de coparentalidad puede ayudar a delinear los padres custodios, los arreglos, los horarios de visita y otras responsabilidades parentales. Este acuerdo garantiza que ambos progenitores comprenden sus funciones y obligaciones y proporciona un plan estructurado para el bienestar de los hijos.
2. Padressolteros: Incluso si los padres nunca estuvieron casados, un acuerdo de coparentalidad podría ayudar a establecer unas guías claras para los acuerdos de custodia compartida o custodia exclusiva, incluyendo la residencia principal de los hijos, el tiempo de crianza y los pagos de manutención de los hijos.
3. Resolver disputas sobre la custodia: Si los padres no pueden ponerse de acuerdo sobre los acuerdos de custodia, una Plantilla de acuerdo de coparentalidad puede ser un punto de partida para la negociación o la mediación, especialmente con el padre que tiene la custodia y el otro padre. Puede ayudar a ambas partes a abordar cuestiones críticas y llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.
4. Modificar los acuerdos existentes: A medida que cambian las circunstancias, como el lugar de residencia del menor o un cambio en sus necesidades, puede utilizarse una Plantilla de acuerdo de coparentalidad para modificar los acuerdos de custodia existentes o el horario de custodia.
5. Custodiacompartida: Cuando los padres tienen la custodia compartida o la custodia física compartida, un acuerdo de coparentalidad puede esbozar claramente el horario de crianza, los procesos de toma de decisiones y las responsabilidades de cada progenitor para garantizar la coherencia y minimizar los posibles conflictos.
6. Custodiaexclusiva: Incluso en los casos en los que uno de los progenitores tiene la custodia exclusiva, un acuerdo de coparentalidad puede perfilar los derechos de visita y las responsabilidades del otro progenitor, asegurando su participación en la vida del niño.

Referencia

Braver, S. L., & Lamb, M. E. (2018). Crianza compartida tras la separación de los padres: Las opiniones de 12 expertos. Journal of Divorce & Remarriage, 59(5), 372-387. https://doi.org/10.1080/10502556.2018.1454195